加拿大将改革退休金计划 提高雇主与雇员的退休金供款

总理杜鲁多近日宣布成功与全国9个省份达成协议﹐改革加拿大退休金计划(CPP),改革法案将很快在国会推出﹐计划预计于2019年展开﹐分7年逐步推行﹐至2025年全面实施。雇主与雇员对加拿大退休金供款额将由原来各供的4.95%﹐逐步提升1个百分点﹐至2025年各供5.95%。

改革后的加拿大退休金计划主要有两方面转变。一是提高退休金供款的入息上限﹔二是将每年发放的退休金比率﹐由原来的25%增至33%。

退休金计划在2025年全面实施改革后﹐雇员入息上限将提高至82,700元。意味着收入较高的打工一族﹐将要为退休金作更多供款。54,900元以下的收入﹐供款额由雇主及雇员各供5.95%﹐但54,900元以上的收入﹐则另定供款比率﹐据悉﹐政府初步有意将该比率定为雇主与雇员各供4%。

以年收入为54,900元的加人为例﹐由2019年开始﹐其每月的供款额增加9元﹔待2025年﹐改革计划全面实施后﹐ 每月供款额便升至43元。为减轻增加供款额对市民的影响﹐联邦政府承诺会引入减税措施。当改革后的退休金计划全面实施后﹐雇员在调整后的税制下﹐每月实际只须供款34元。

房地产价格的飙升,个人欠债的增加等许多因素使越来越多的加拿大人入不敷出,到退休时没有积蓄,甚至无法退休,这正成为数百万加拿大人担忧的问题。面对这些问题,政府能做的真的非常有限。央行已经连续几年保持低利率不变。现在又在退休金上做出调整,等于是强制有收入者多一点储蓄。

有分析指﹐联邦政府决定改革退休金计划﹐正显示出当局的长远策略﹐是透过提高雇员与雇主自己的供款来解决国民的退休生活问题﹐从而减少国库支出。央行前经济师认为,新措施实施后,不会对经济做成摧毁性的影响,短期内对商界的影响也不大,因为供款没突然飙升。

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